Працівники та Наймачі

Працівники та Наймачі (тут і далі по тексту -- Лектіо) -- це частина уроку Як Отримати Роботу. У Брацькій Школі, уроки діляться на так звані лектіо, кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу Брацька Вводка.

Материалы

Предшественник этого Лектио -- Під Ваші Потреби.

Иллюстрации

• 

Текст (HTML)

Працівники та Наймачі

На ринку праці діє безліч акторів, включаючи посередників і залучених, але дві основні сторони цього ринку - це працівники та їх наймачі.

1. Наймачі шукають на ринку робочу силу, щоб заповнити свої вакансії. Наймачів робочої сили називають роботодавцями. Вони наймають на роботу тих працівників, які потрібні їхньому бізнесу. Наприклад, ресторан не може обійтися без офіціантів, а уряд без чиновників.

2. Працівники на ринку шукають покупців своєї робочої сили, тобто своїх наймачів або того, хто за працю працівників платитиме. І офіціанти в ресторані, і чиновники в уряді очікують, що їхній час на робочому місці буде оплачено.

У кожної зі сторін є свої потреби. У потенційних працівників ці потреби описуються професійним покликанням, необхідною оплатою праці та її умовами. Потенційним роботодавцям потрібен робочий час бажаної робочої сили.

Як сторони формулюють свої потреби? Працівник зазвичай викладає свої вимоги у заявці на роботу чи співбесіді. Наймачі здебільшого формулюють опис роботи. У професійному плані роботодавці можуть описати можливості бажаної робочої сили переліком знань, навичок та умінь.

У кожної зі сторін також є свої можливості. Можливості працівників - це функціонувати на робочому місці. Можливості роботодавців - це надання відповідного робочого місця та компенсації за працю.

Відповідно, кожна зі сторін має свої інтереси, до того ж інтереси різних сторін часто конфліктують між собою.

Підприємства прагнуть скоротити свої витрати. Приватні підприємства загалом приходять у бізнес, щоб отримати прибуток. Цей прибуток досягається або підвищенням продажів клієнтам, або зменшенням витрат на ці продажі. Тому типовий роботодавець робитиме все можливе, щоб заплатити працівникові якнайменше.

З іншого боку, працівники зацікавлені продати свій робочий час дорожче. Вони підшукують тих роботодавців, які краще мотивують їхню працю, і ті місця роботи, де краще платять.

Втім цей конфлікт інтересів існує не скрізь і не завжди. Зрештою, роботодавці зацікавлені мати кваліфікованих працівників, а працівники – відповідних роботодавців. Деякі наймачі прагнуть встановити добросусідські, партнерські стосунки зі своїми працівниками, прозоро встановлюючи як і з чого складаються умови та оплата праці.

Ну і, нарешті, межі між працівниками та наймачами розмиті. Наймачі вранці всередині дня можуть виступати в ролі тих, хто наймається. Багато підприємців взагалі поєднують у собі і роботодавців, і працівників. Самозайняті буквально наймають на свою роботу себе.

Следующее лектио

Шлях до Роботи

Термины

Рынок труда, Субъект рынка труда

Экзамен

Определения

• Рынок труда -- Совокупность таких рабочих мест в определённом месте или для определённого рода работ, которые не заняты работниками сейчас или не будут заняты в определённом будущем.
• Субъект рынка труда -- Участник рынка труда. Субъекты относятся к одной или нескольким из трёх категорий: работодатели, работники и вовлечённые.