Відмінності між версіями «Сходи до Професії»
Vitaliy (обговорення • внесок) |
Vitaliy (обговорення • внесок) (→Обзор процесса трудоустройства) |
||
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
| − | == | + | ==Огляд процесу працевлаштування== |
| − | ''Школа'' | + | ''Школа'' використовує революційний підхід до процесу працевлаштування. Для початку роботи не потрібно ні резюме, ні досвіду роботи, ні освіти, ні навіть реального імені. Ідеальними кандидатами можуть бути ті, хто може сказати про себе те саме, що говорив Альберт Ейнштейн: "У мене немає особливих талантів. Я просто дуже цікавий". ''Школа'' приймає на роботу всіх, хто демонструє зацікавленість до роботи, відкритість до нових розробок та має час навчитися чи перенавчитися. У середньому процес займає близько 9 місяців: |
| − | #Через [[Кампании информирования о Брацкой Школе| | + | #Через [[Кампании информирования о Брацкой Школе|Інформаційні кампанії]], усі охочі запрошуються записатися на [[Брацка Вводка|вводний курс]]. Запис проводиться одним кліком, як правило, на кнопку "Працевлаштуватися". При цьому ні імені, ні імейлу для запису не потрібно. Офіційний сайт для запису -- [[WorldOpp.org]], -- однак можна скористатися будь-яким з інших сайтів Школи. Курс розміщено на [[Брацка Учебка|Брацькій Учебці]]; |
| − | # | + | #Ті випускники курсу [[Брацька Вводка]], які зацікавлені у працевлаштуванні, записуються на більш [[Брацки Техобзор|оглядовий курс]], і, далі, на [[Выбор Профессии|практичний семінар]], який також розміщений на [[Брацка Учебка|Брацькій Учебці]]. Одночасно, учні починають практику на [[Брацка Правка|Брацькій Правці]]; |
| − | # | + | #Усі випускники [[Выбор Профессиипрактичного семінару]] зараховуються на [[Семь Технологических Искусств|Сім Технологічних Мистецтв]] і [[Семь Административных Искусств|Сім Адміністративних Мистецтв]]. Крім доступу до цих курсів, їм дається доступ до програмного забезпечення, яке вони вивчають. |
| − | # | + | #Усі випускники [[Семь Технологических Искусств|Сім Технологічних Мистецтв]] і [[Семь Административных Искусств|Сім Адміністративних Мистецтв]] приймаються працювати. Якщо бюджет не дозволятиме наймати всіх випускників, довжина та глибина курсів підготовки має ускладнюватись, щоб знизити кількість випускників. |
==Привлечение будущих сотрудников== | ==Привлечение будущих сотрудников== | ||
Версія за 21:08, 7 лютого 2023
Сходи до Професії (WorldOpp Pipeline) -- це найм майбутніх співробітників організацій Альянса Виробничої Освіти та їх підготовка на базі Брацької Школи (тут і далі за текстом - Школи) до рівня, що вони можуть самостійно працювати.
Зміст
Огляд процесу працевлаштування
Школа використовує революційний підхід до процесу працевлаштування. Для початку роботи не потрібно ні резюме, ні досвіду роботи, ні освіти, ні навіть реального імені. Ідеальними кандидатами можуть бути ті, хто може сказати про себе те саме, що говорив Альберт Ейнштейн: "У мене немає особливих талантів. Я просто дуже цікавий". Школа приймає на роботу всіх, хто демонструє зацікавленість до роботи, відкритість до нових розробок та має час навчитися чи перенавчитися. У середньому процес займає близько 9 місяців:
- Через Інформаційні кампанії, усі охочі запрошуються записатися на вводний курс. Запис проводиться одним кліком, як правило, на кнопку "Працевлаштуватися". При цьому ні імені, ні імейлу для запису не потрібно. Офіційний сайт для запису -- WorldOpp.org, -- однак можна скористатися будь-яким з інших сайтів Школи. Курс розміщено на Брацькій Учебці;
- Ті випускники курсу Брацька Вводка, які зацікавлені у працевлаштуванні, записуються на більш оглядовий курс, і, далі, на практичний семінар, який також розміщений на Брацькій Учебці. Одночасно, учні починають практику на Брацькій Правці;
- Усі випускники Выбор Профессиипрактичного семінару зараховуються на Сім Технологічних Мистецтв і Сім Адміністративних Мистецтв. Крім доступу до цих курсів, їм дається доступ до програмного забезпечення, яке вони вивчають.
- Усі випускники Сім Технологічних Мистецтв і Сім Адміністративних Мистецтв приймаються працювати. Якщо бюджет не дозволятиме наймати всіх випускників, довжина та глибина курсів підготовки має ускладнюватись, щоб знизити кількість випускників.
Привлечение будущих сотрудников
Информационные кампании
- Основная вики-страница: Кампании информирования о Брацкой Школе
- Главная цель информационных кампаний -- привлечь потенциальных слушателей вводного курса. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют:
- Брацкую Вебку для привлечения внимания к встречам и вэбинарам;
- Брацкое Облако для их организации.
- Главная цель информационных кампаний -- привлечь потенциальных слушателей вводного курса. Эти кампании включают встречи на местах и вэбинары и активно используют:
Начальные курсы
- Брацка Вводка, Брацки Техобзор -- это начальные курсы, цели которых:
- Дать базовую информацию о Брацкой Школе и её услугах;
- Через небольшие тесты, проверить способности и заинтересованности в обучении.
- Брацка Вводка, Брацки Техобзор -- это начальные курсы, цели которых:
Подготовка новых сотрудников
Практический семинар
- Основная вики-страница: Выбор Профессии
- Выбор Профессии -- это практический семинар, цели которого --
- Ознакомить с общими принципами решения проблем (problem solving);
- Научить использовать Брацкую Правку;
- Протестировать умения создавать профессиональные тексты (text documents). Если работа предполагает английский язык и языковых умений не хватает, участникам предлагается вначале закончить Подготовку к работе на английском языке;
- Представить систему Работы в Брацкой Школе;
- Посредством анкетирования, получить детали интереса каждого участника к программе.
- Выбор Профессии -- это практический семинар, цели которого --
Программа для новичков
- Основные вики-страницы: Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств
- Ускоренное обучение новичков называется Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств и включает 5 модулей:
- Управление принятием работы (job intake management);
- Информационные технологии (informational technology);
- Общий бизнес и лидерство (leadership);
- Использование данных (data analysis);
- Эксплуатационные разработки (DevOps).
- Ускоренное обучение новичков называется Семь Технологических Искусств и Семь Административных Искусств и включает 5 модулей:
- Все модули дистанционны и включают в себя как изучение теоретических основ (курсы размещены на Брацкой Учебке, текстовые и графические материалы на Брацкой Правке, видео-материалы на Брацкой Бачке), так и практические занятия (используя Брацки Жици, Брацку Пошту, Брацкую Справу, Брацкую Крынку, Брацкую Вебку и другие ресурсы Брацкого Облака).
Подготовка по английскому языку
- Основная вики-страница: Подготовка к работе на английском языке
Работа для новичков
- Основная вики-страница: Работа в Брацкой Школе
- В любой момент, но не позднее окончания Курса для новичков, новичкам предлагается работа в качестве помощника по разработкам. Все помощники разрабатывают новые изделия или, иными словами, работают над проектами по созданию новых услуг, изделий или желательных результатов.
Построение рекрутирования
Общая стратегия
- Пока Educaship не создана, a WorldOpp находится в зачаточном состоянии, не выделять бюджет на найм сотрудников, но, если способные кандидаты появятся, нанимать подрядчиков и волонтёров на любые Работы в Брацкой Школе;
- Когда либо Educaship, либо WorldOpp будут созданы, нанимать выпускников этих програм.
Профинансированные работы
Подразделение Работы Outreach Orientation Work Essentials Educaship Bootcamp English Bootcamp Помощники на местах Запрос Достаточно Достаточно Достаточно Достаточно Достаточно Требования Архитектура Модель Штаб-квартира Прототип Заказ Производство Конфигурация Усовершенствование
