Відмінності між версіями «Координатори інформаційних проєктів»
Vitaliy (обговорення • внесок) (→Что Координатор делает) |
Vitaliy (обговорення • внесок) (→Історія) |
||
Рядок 11: | Рядок 11: | ||
===Історія=== | ===Історія=== | ||
+ | :Історія позиції Координатор охоплює приблизно дев’ять років, які стали свідками технічного прогресу, проєктами Bskol та iDosvid, перевірки концепції та повторного запуску. | ||
===Посада=== | ===Посада=== |
Версія за 18:54, 15 лютого 2023
Координатори інформаційних проєктів (тут і далі в тексті -- "Координатори") -- це посада початкового рівня, яку розробили як можливість працевлаштування для тих, хто обирає та відкриває професію, розвиває навички м’якого спілкування, розвиває кар’єру, заповнює прогалини в працевлаштуванні та тих учнів, які проходять первинну практичну підготовку. Координатори -- це учні проєкту iDosvid на практиці. Ця практика є одночасно початковою роботою та частиною третього курсу Вибір Професії.
Зміст
Коротко про посаду
Можливості
- Підготовка до працевліштування. Пакет навчальних послуг Вводка, Техогляд і Вибір Професії. розроблений, щоб надати учням теоретичні знання з нуля та допомогти їм розміститись на робочих місцях початкового рівня.
- Початкова роботана на посаді початкового рівня в, щоб (а) отримати досвід роботи, (б) вдосконалити свої навички спілкування , а також (в) ознайомитися з різними професіями практично.
- Визначення з професією. знайомство з професіями на ринку праці практично, та визначення необхідних знань, умінь та навичок для початку роботи за ними.
Компетенції
Історія
- Історія позиції Координатор охоплює приблизно дев’ять років, які стали свідками технічного прогресу, проєктами Bskol та iDosvid, перевірки концепції та повторного запуску.
Посада
Цільова аудиторія
Результат роботи Координаторів
Объявление о поиске
Вимоги
- Формальных требований нет. Ассистент нанимается для помощи в создании описанного ниже комплекса услуг (то есть, целевого результата). Если этот комплекс услуг не появится, то смысла работать просто нет.
Кого мы ищем
- Вам должно быть интересно:
- Работать не по инструкции и брать на себя риск сделать что-то не так. На информационных проектах, без «не так» так обычно не получается.
- Перейти на работу в сфере информационных технологий с минимальной затратой времени и без расходов на тренинг.
- Если начать работать в качестве ассистента сразу сложно, начать в качестве ученика. То есть, начать учиться и работать с небольшой оплатой, которая быстро растёт с повышением Ваших квалификаций.
Умови роботи
- Онлайн.
- График свободный за исключением 15-минутных планёрок раз в день. Требований по объёму рабочего времени нет.
- Конкретное месторасположение ассистента значения не имеет!
- Оплата PayPal или Payoneer.
Обов’язки
- Определение обовязков — главный обовязок. Конечный продукт работы абсолютно конкретен. Конкретики по тому, что и когда надо делать для того, чтобы получить этот результат нет и на создание этой конкретики ассистент и нанимается.
- Руководитель проекта совершенно не знает ситуации на месте.
- Вашими задачами будут доведение продукта (то есть, целевого результата) до готовности и привлечение будущих подмастерьев.
- Если для создания продукта будут требоваться подрядчики, то также их найм.
- Вы будете предлагать руководителю свой план работы и, по утверждению плана, реализовывать его.
Описание целевого результата
- Целевой результат -- это то, что должно получиться. В результате совместной работы руководителя и ассистента должен появиться комплекс услуг для тех, кто хочет начать работу в сфере информационных технологий (так называемом «ай-ти»). Требуется доработать процесс нахождения желающих учиться и работать одновременно, отбора потенциальных подмастерьев, первоначальный тренинг и сопровождение их до момента трудоустройства. Учёба для будущих подмастерьев бесплатна, работа подмастерьев оплачиваема. Все расходы несут будущие работодатели. Рабочее название комплекса услуг — «Лестница к Профессии». Предварительное его описание можно найти по этой ссылке — https://pravka.bskol.com/ru/%D0%9B%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0_%D0%BA_%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8 — мы отвечаем только за первые два курса, Вводку и Техобзор, и семинар «Выбор Профессии». Дальше с подмастерьями будут заниматься работодатели.
Як почати
- В качестве ассистента: У Вас есть вопросы? Если нет, что Вы планируете делать на этой работе? Руководитель говорит по-руски, размаўляе беларускою, добре розуміе українськую — пишите на любом языке.
- В качестве ученика: Завести запись на https://opplet.net/user/register и на https://ucebka.bskol.com/ записаться на курс «Брацка Вводка». Первые три курса могут занять до недели. По завершению третьего курса, Вы начнёте работать в качестве ученика. Через полгода, если не ранее, Вы сможете работать самостоятельно.
Отбор
- Процесс отбора кандидатов на ассистента не структурирован — работа будет предложена любому, кто может работать. Если Вы определились, что будете делать, мы назначим встречу для оговора оплаты и других деталей работы. В качестве учеников берём всех желающих, пока бюджет позволяет.
Ответы на часто задаваемые вопросы
- Мы используем собственное обеспечене видеоконференций, типа зума, только покачественней. Команды разработчиков нет. Проект в стадии тестирования и доводки. Штат — руководитель и несколько фрилансеров. Работа по договору — устному или электронному. Задачи от руководства Вам напрямую уже поставлены.
Порядок разработки
Кто и что
- Заказчик платит за Ферму и согласовывает эту вики-страницу перед присуждением подряда. Заказчик подразумевает, что координатор отработает проект, в том числе, документируя требования на этой вики-странице и ставя задачи подрядчику. По доброте душевной и в целях профессиональной подготовки, заказчик может делать работу координатора временно до той поры, пока заказчик верит в то, что координатор когда-то сможет работать самостоятельно :)
Как не надо
- Знаходимо людину, яка нас задовільняє на даний проект (або декілька людей), так как он или она хорошо говорит, пишет, выглядит, вовремя выходит на связь, быстро отвечает и так далее.
- Зв'язуємось (бажано дзвінком) для уточнення деталей і надання необхідних даних (в цей же етап можна задавати питання про сервера, які, куди, як..).
- Согласовываем полученные детали, щоб розуміти всі ці тонкощі і надавати комусь якісь доступи - заслуховуємо його или её оцінку по бюджету цього проекту - розуміємо підходить нам чи ні.
- Даємо роботу або відмовляємо.
Как надо
- Задокументировать требования на этой вики-странице. Эти требования должны включать описание того, что мы должны получить (так называемые "Объёмы работ"), как мы это получим типа "взять то-то там-то и поставить туда-то" и как мы о том узнаем (так называемая "Приёмка").
- Перевести указанные в "Объёмы работ" секции и секцию "Приёмочные тесты" на английский и включить в контракт. Если они не включены, то мы получим то, что нам надо в одном случае из 100. В 99 остальных случаях, мы получим то, что нам не надо или за те деньги, на которые мы не рассчитываем.
- Действовать далее по рубрике Как не надо; после выполнения предыдущих пунктов, она имеет смысл.
Собеседования
- Найм людей -- отличный способ узнать об аспектах проекта и получаемого в его процессе изделия. Идеально проведённые собеседования добавляют документации на Правку.
Полученные заявки
- Мы можем публиковать полученные заявки, но не публикуем имена подрядчиков, так как они нам на публикацию разрешений не давали. С юридической точки зрения, мы не можем публиковать конфиденциальную информацию наших подрядчиков.