Відмінності між версіями «Агенти та Залучені»

Матеріал з Брацка Правка
Перейти до: навігація, пошук
м (Gary переименовал страницу Рынок Труда в Посредники и Вовлечённые без оставления перенаправления)
 
(Не показані 35 проміжних версій 5 користувачів)
Рядок 1: Рядок 1:
−
[[Посредники и Вовлечённые]] (здесь и далее по тексту -- ''Лектио'') -- это часть урока [[Как Получить Работу]]. В [[Брацка Школа|Брацкой Школе]], уроки делятся на так называемые [[лектио]], каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу '''[[Брацка Вводка]]'''.
+
[[Агенти та Залучені]] (тут і далі по тексту -- ''Лектіо'') -- це частина уроку [[Как Получить Работу|Як Отримати Роботу]]. У [[Брацка Школа|Брацькій Школі]], уроки діляться на так звані [[лектио|лектіо]], кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу '''[[Брацка Вводка|Брацька Вводка]]'''.
  
  
 
==Материалы==
 
==Материалы==
−
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Работники и Наниматели]].
+
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Пути к Работе|Шлях до Роботи]].
  
 
===Иллюстрации===
 
===Иллюстрации===
−
<gallery mode="packed">Файл:Rynok-truda.png
+
<gallery mode="packed">
 
</gallery>
 
</gallery>
  
−
===Текст===
+
===Текст (HTML)===
−
:<p><strong>Посредники и Вовлечённые</strong></p><p>Найти работу достаточно легко если знать, какой работодатель нуждается в труде работника, согласен мотивировать этого работника на достаточном уровне и не имеет никакого другого кандидата, кто трудился бы лучше или за меньшие деньги. Проблема -- как найти этого работодателя, а также где, когда и как предложить ему или ей требуемый труд? Ох, да, такой работодатель ещё должен и существовать в природе. Например, автор этих строк хорошо умеет бить баклуши, ворон считать, лоботрясничать и валять дурака, но работодателей на эти умения найти сложно.</p><p>Аналогичные проблемы стоят и перед работодателями. Их задача -- найти того, кто сделает то, что надо для работодателей сделать, и будет удовлетворён оплатой и другими условиями труда.</p><p>Однако работники и работодатели не находятся в вакууме. Действующих на рынке труда лиц можно разделить на четыре категории: работодателей, работников, посредников и тех вовлечённых, которые не относятся ни к одной другой категории:</p><ol type="a"><li>Работодатели ищут тех работников, которые нужны их бизнесу. Например, ресторан не может обойтись без официантов.</li><li>Работники ищут тех работодателей, которые лучше мотивируют труд работников. Например, официанты обычно рассчитывают на оплату своего труда и могут искать те места работы, где лучше платят.</li><li>Посредники, как, например, государственные центры по трудоустройству, помогают либо работникам найти работодателей, либо работодателям найти нужных сотрудников.</li><li><p>Всех участников рынка можно отнести к вовлечённым в него. Работодатели, работники и посредники участвуют в рынке напрямую. Другая часть вовлечённых взаимодействует с какой-либо стороной, но не активна на рынке непосредственно.</p><p>К таким лицам можно отнести родственников и друзей потенциальных работников, партнёров и клиентов работодателей и посредников, а также всех, кто оказывает услуги прямым участникам рынка.</p><p>Брацка Школа -- это пример таких вовлечённых лиц. Хотя эта школа не является субъектом рынка, её партнёры являются либо работодателями, либо посредниками. Сама школа предоставляет услуги образования как безработным, так и трудоустроенным.</p></li></ol><p>Границы между всеми категориями размыты. Например, многие предприниматели совмещают в себе и работодателей, и работников. Представляя свои интересы, и работодатели, и работники могут выступать собственными посредниками.</p><p>Сложность нахождения работы зависит от огромного множества факторов. Эти факторы привносятся всеми игроками рынка труда. Чем выше работа оплачивается, тем меньше таких работ на рынке. Потому низкооплачиваемую работу обычно найти легче, чем высокооплачиваемую. С другой стороны, больше работников предлагают низкоквалифицированный труд, чем высококвалифицированный. Однако ситуация на конкретном рынке труда привносит те факторы, которые трудно или невозможно спланировать или даже предсказать. Например, пандемия изменила рынок труда практически во всём мире.</p><p><i>А теперь, оцените, пожалуйста, правдивость следующего предложения.</i> Судя по тексту выше, найти любую работу достаточно легко, если только захотеть.</p>
+
:<p><strong>Агенти та Залучені</strong></p><p>Ринок праці складний і багатогранний. Нелегко зрозуміти, що в ньому відбувається. Ще складніше передбачити, яким він стане. Як працівники та наймачі знаходять один одного?</p><p>Передусім і роботодавці, і працівники можуть безпосередньо звернутися один до одного. Без допомоги сторонніх організацій діючий роботодавець може розмістити рекламу на своїх площах - наприклад, повісити вивіску на будівлю або прикріпити оголошення до дверей. Часто наймачі повідомляють про вакансію співробітникам, партнерам і клієнтам, які вже є.</p><p>Майбутні працівники або реагують на прямі кампанії роботодавців, або звертаються до сторін, які залучені до ринку праці, але самі не є ні роботодавцями, ні здобувачами. Дійсно, працівники та роботодавці не знаходяться у вакуумі.</p><p>Ці треті особи можна об'єднати у дві категорії:</p><ol type="a"><li><p><strong>Посередники</strong>, які з'єднують працівників та роботодавців. Наприклад, державні центри з працевлаштування допомагають і працівникам знайти роботодавців, і роботодавцям знайти потрібних співробітників.</p><p>Одні посередники можуть підтримувати сайти та інші платформи для співпадіння інтересів. Інші можуть бути у ролі агентів чи працівників, чи роботодавців. Тих агентів, які від імені організацій шукають співробітників, називають сторонніми рекрутерами. </p></li><li><p>Ті <strong>залучені</strong> до ринку праці, які беруть участь у ринку безпосередньо, але взаємодіють або з роботодавцями, або з працівниками.</p><p>Залучені можуть бути й організації, ц люди. До залучених людей можна віднести родичів та друзів потенційних працівників. Якщо члени сім'ї можуть бути наставниками або консультантами, їхня допомога в орієнтації на ринку є особливо цінною. До залучених організацій віднесемо партнерів та клієнтів роботодавців, а також усіх, хто надає послуги прямим учасникам ринку.</p><p>Прикладами залучених організацій можуть бути вищі навчальні заклади та професійно-технічні установи. Деякі некомерційні організації та бізнес також спеціалізуються на ринку праці.</p></li></ol><p>Волонтери Брацької Школи самі по собі також є залученими особами. Вони надають послуги освіти як безробітним, так і працевлаштованим. Економічну групу можна віднести як до посередників, так і до залучених. Ця організація і сама є і суб'єктом ринку, і надає послуги різним сторонам.</p><p>Будь-який постачальник послуг має свої переваги та недоліки. Основна мета комерційних організацій - не обов'язково допомогти майбутньому професіоналу, а заробити на його бажаннях. Державні органи цієї мети не мають, але їхня допомога далеко не завжди ефективна. Державні організації зазвичай прагнуть працевлаштувати якомога більшу кількість людей, але вони не знають, на яких роботах ці люди будуть максимально результативними для роботодавців, і які роботи максимально підійдуть цим людям.</p>
  
−
===Варианты===
+
===Следующее лектио===
−
:Правда / Неправда
+
:'''[[Дипломы об Обучении|Дипломи про Навчання]]'''
−
 
 
−
:Следующее лектио -- '''[[Дипломы об Образовании]]'''
 
  
 
===Термины===
 
===Термины===
−
:[[Рынок труда]], [[субъект рынка труда]]
+
:[[Рынок труда]], [[Субъект рынка труда]]
  
 
==Экзамен==
 
==Экзамен==
  
 
===Определения===
 
===Определения===
−
:*[[Рынок труда]] -- Совокупность таких рабочих мест в определённом месте или для определённого рода работ, которые не заняты работниками сейчас или не будут заняты в определённом будущем.
+
:''отсутствуют''
−
:*[[Субъект рынка труда]] -- Участник рынка труда. Субъекты относятся к одной или нескольким из трёх категорий: работодатели, работники и вовлечённые.
 
  
 
===Вопросы экзамена===
 
===Вопросы экзамена===
  
 
[[Category: Лектио]]
 
[[Category: Лектио]]

Поточна версія на 20:26, 18 листопада 2022

Агенти та Залучені (тут і далі по тексту -- Лектіо) -- це частина уроку Як Отримати Роботу. У Брацькій Школі, уроки діляться на так звані лектіо, кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу Брацька Вводка.


Материалы

Предшественник этого Лектио -- Шлях до Роботи.

Иллюстрации

Текст (HTML)

Агенти та Залучені

Ринок праці складний і багатогранний. Нелегко зрозуміти, що в ньому відбувається. Ще складніше передбачити, яким він стане. Як працівники та наймачі знаходять один одного?

Передусім і роботодавці, і працівники можуть безпосередньо звернутися один до одного. Без допомоги сторонніх організацій діючий роботодавець може розмістити рекламу на своїх площах - наприклад, повісити вивіску на будівлю або прикріпити оголошення до дверей. Часто наймачі повідомляють про вакансію співробітникам, партнерам і клієнтам, які вже є.

Майбутні працівники або реагують на прямі кампанії роботодавців, або звертаються до сторін, які залучені до ринку праці, але самі не є ні роботодавцями, ні здобувачами. Дійсно, працівники та роботодавці не знаходяться у вакуумі.

Ці треті особи можна об'єднати у дві категорії:

  1. Посередники, які з'єднують працівників та роботодавців. Наприклад, державні центри з працевлаштування допомагають і працівникам знайти роботодавців, і роботодавцям знайти потрібних співробітників.

    Одні посередники можуть підтримувати сайти та інші платформи для співпадіння інтересів. Інші можуть бути у ролі агентів чи працівників, чи роботодавців. Тих агентів, які від імені організацій шукають співробітників, називають сторонніми рекрутерами.

  2. Ті залучені до ринку праці, які беруть участь у ринку безпосередньо, але взаємодіють або з роботодавцями, або з працівниками.

    Залучені можуть бути й організації, ц люди. До залучених людей можна віднести родичів та друзів потенційних працівників. Якщо члени сім'ї можуть бути наставниками або консультантами, їхня допомога в орієнтації на ринку є особливо цінною. До залучених організацій віднесемо партнерів та клієнтів роботодавців, а також усіх, хто надає послуги прямим учасникам ринку.

    Прикладами залучених організацій можуть бути вищі навчальні заклади та професійно-технічні установи. Деякі некомерційні організації та бізнес також спеціалізуються на ринку праці.

Волонтери Брацької Школи самі по собі також є залученими особами. Вони надають послуги освіти як безробітним, так і працевлаштованим. Економічну групу можна віднести як до посередників, так і до залучених. Ця організація і сама є і суб'єктом ринку, і надає послуги різним сторонам.

Будь-який постачальник послуг має свої переваги та недоліки. Основна мета комерційних організацій - не обов'язково допомогти майбутньому професіоналу, а заробити на його бажаннях. Державні органи цієї мети не мають, але їхня допомога далеко не завжди ефективна. Державні організації зазвичай прагнуть працевлаштувати якомога більшу кількість людей, але вони не знають, на яких роботах ці люди будуть максимально результативними для роботодавців, і які роботи максимально підійдуть цим людям.

Следующее лектио

Дипломи про Навчання

Термины

Рынок труда, Субъект рынка труда

Экзамен

Определения

отсутствуют

Вопросы экзамена

Отримано з https://pravka.idosvid.com/w2/index.php?title=Агенти_та_Залучені&oldid=29777