Відмінності між версіями «Агенти та Залучені»

Матеріал з Брацка Правка
Перейти до: навігація, пошук
(→‎Варианты)
 
(Не показані 20 проміжних версій 4 користувачів)
Рядок 1: Рядок 1:
−
[[Агенты и Вовлечённые]] (здесь и далее по тексту -- ''Лектио'') -- это часть урока [[Как Получить Работу]]. В [[Брацка Школа|Брацкой Школе]], уроки делятся на так называемые [[лектио]], каждое из которых состоит из микролекции и одного или нескольких заключительных вопросов. Урок, в свою очередь, относится к курсу '''[[Брацка Вводка]]'''.
+
[[Агенти та Залучені]] (тут і далі по тексту -- ''Лектіо'') -- це частина уроку [[Как Получить Работу|Як Отримати Роботу]]. У [[Брацка Школа|Брацькій Школі]], уроки діляться на так звані [[лектио|лектіо]], кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу '''[[Брацка Вводка|Брацька Вводка]]'''.
  
  
 
==Материалы==
 
==Материалы==
−
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Дороги к Работе]].
+
Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Пути к Работе|Шлях до Роботи]].
  
 
===Иллюстрации===
 
===Иллюстрации===
Рядок 9: Рядок 9:
 
</gallery>
 
</gallery>
  
−
===Текст===
+
===Текст (HTML)===
−
:<p><strong>Агенты и Вовлечённые</strong></p><p>Рынок труда сложен и многогранен. Непросто понять, что на нём происходит. Ещё сложнее предугадать, каким он станет. Как работники и наниматели находят друг друга?</p><p>Прежде всего, и работодатели, и работники могут непосредственно обратиться друг к другу. Без помощи сторонних организаций, действующий работодатель может разместить рекламу на своих площадях -- например, повесить вывеску на здание или прикрепить объявление к дверям. Часто, наниматели сообщают о вакансии уже имеющимся сотрудникам, партнёрам и клиентам.</p><p>Будущие работники либо реагируют на прямые кампании работодателей, либо обращаются к сторонам, которые вовлечены в рынок труда, но сами не являются ни работодателями, ни соискателями. Действительно, работники и работодатели не находятся в вакууме.</p><p>Эти третьи лица можно объединить в две категории:</p><ol type="a"><li><p>Посредники, которые соединяют работников и работодателей. Например, государственные центры по трудоустройству помогают и работникам найти работодателей, и работодателям найти нужных сотрудников.</p><p>Одни посредники могут поддерживать сайты и другие платформы для состыковки интересов. Другие могут выступать в роли агентов либо работников, либо работодателей. Тех агентов, которые от имени организаций ищут сотрудников, называют сторонними рекрутерами.</p></li><li><p>Те вовлечённые в рынок труда, которые не участвуют в рынке напрямую, но взаимодействуют либо с работодателями, либо с работниками.</p><p>Вовлечены могут быть и организации, и люди. К вовлечённым людям можно отнести родственников и друзей потенциальных работников. Если члены семьи могут выступить в качестве наставников или консультантов, их помощь в ориентации на рынке особенно ценна. К вовлечённым организациям отнесём партнёров и клиентов работодателей, а также всех, кто оказывает услуги прямым участникам рынка.</p><p>Примерами вовлечённых организаций могут служить высшие учебные заведения и профессионально-технические учреждения. Некоторые некоммерческие организации и бизнесы также специализируются на рынке труда.</p></li></ol><p>Брацка Школа сама по себе также является вовлечённым лицом. Хотя эта школа не является субъектом рынка, её партнёры являются либо работодателями, либо посредниками. Сама школа предоставляет услуги образования как безработным, так и трудоустроенным.</p><p>Любой поставщик услуг имеет свои преимущества и недостатки. Основная цель коммерческих организаций -- не обязательно помочь будущему профессоналу, но заработать на его желаниях. Государственные органы этой цели не имеют, но их помощь далеко не всегда эффективна. Государственные организации обыкновенно стремятся трудоустроить как можно большее количество людей, но они не знают, на каких работах эти люди будут максимально результативны для работодателей и какие работы будут максимально подходить этим людям.</p><p><i>А теперь, оцените, пожалуйста, правдивость следующего предложения.</i> Судя по тексту выше, найти любую работу достаточно легко, если только захотеть.</p>
+
:<p><strong>Агенти та Залучені</strong></p><p>Ринок праці складний і багатогранний. Нелегко зрозуміти, що в ньому відбувається. Ще складніше передбачити, яким він стане. Як працівники та наймачі знаходять один одного?</p><p>Передусім і роботодавці, і працівники можуть безпосередньо звернутися один до одного. Без допомоги сторонніх організацій діючий роботодавець може розмістити рекламу на своїх площах - наприклад, повісити вивіску на будівлю або прикріпити оголошення до дверей. Часто наймачі повідомляють про вакансію співробітникам, партнерам і клієнтам, які вже є.</p><p>Майбутні працівники або реагують на прямі кампанії роботодавців, або звертаються до сторін, які залучені до ринку праці, але самі не є ні роботодавцями, ні здобувачами. Дійсно, працівники та роботодавці не знаходяться у вакуумі.</p><p>Ці треті особи можна об'єднати у дві категорії:</p><ol type="a"><li><p><strong>Посередники</strong>, які з'єднують працівників та роботодавців. Наприклад, державні центри з працевлаштування допомагають і працівникам знайти роботодавців, і роботодавцям знайти потрібних співробітників.</p><p>Одні посередники можуть підтримувати сайти та інші платформи для співпадіння інтересів. Інші можуть бути у ролі агентів чи працівників, чи роботодавців. Тих агентів, які від імені організацій шукають співробітників, називають сторонніми рекрутерами. </p></li><li><p>Ті <strong>залучені</strong> до ринку праці, які беруть участь у ринку безпосередньо, але взаємодіють або з роботодавцями, або з працівниками.</p><p>Залучені можуть бути й організації, ц люди. До залучених людей можна віднести родичів та друзів потенційних працівників. Якщо члени сім'ї можуть бути наставниками або консультантами, їхня допомога в орієнтації на ринку є особливо цінною. До залучених організацій віднесемо партнерів та клієнтів роботодавців, а також усіх, хто надає послуги прямим учасникам ринку.</p><p>Прикладами залучених організацій можуть бути вищі навчальні заклади та професійно-технічні установи. Деякі некомерційні організації та бізнес також спеціалізуються на ринку праці.</p></li></ol><p>Волонтери Брацької Школи самі по собі також є залученими особами. Вони надають послуги освіти як безробітним, так і працевлаштованим. Економічну групу можна віднести як до посередників, так і до залучених. Ця організація і сама є і суб'єктом ринку, і надає послуги різним сторонам.</p><p>Будь-який постачальник послуг має свої переваги та недоліки. Основна мета комерційних організацій - не обов'язково допомогти майбутньому професіоналу, а заробити на його бажаннях. Державні органи цієї мети не мають, але їхня допомога далеко не завжди ефективна. Державні організації зазвичай прагнуть працевлаштувати якомога більшу кількість людей, але вони не знають, на яких роботах ці люди будуть максимально результативними для роботодавців, і які роботи максимально підійдуть цим людям.</p>
  
−
===Варианты===
+
===Следующее лектио===
−
:'''Правда''' / Неправда
+
:'''[[Дипломы об Обучении|Дипломи про Навчання]]'''
−
 
 
−
:Следующее лектио -- '''[[Дипломы об Образовании]]'''
 
  
 
===Термины===
 
===Термины===
−
:[[Рынок труда]], [[субъект рынка труда]]
+
:[[Рынок труда]], [[Субъект рынка труда]]
  
 
==Экзамен==
 
==Экзамен==
  
 
===Определения===
 
===Определения===
−
:*[[Рынок труда]] -- Совокупность таких рабочих мест в определённом месте или для определённого рода работ, которые не заняты работниками сейчас или не будут заняты в определённом будущем.
+
:''отсутствуют''
−
:*[[Субъект рынка труда]] -- Участник рынка труда. Субъекты относятся к одной или нескольким из трёх категорий: работодатели, работники и вовлечённые.
 
  
 
===Вопросы экзамена===
 
===Вопросы экзамена===
  
 
[[Category: Лектио]]
 
[[Category: Лектио]]

Поточна версія на 20:26, 18 листопада 2022

Агенти та Залучені (тут і далі по тексту -- Лектіо) -- це частина уроку Як Отримати Роботу. У Брацькій Школі, уроки діляться на так звані лектіо, кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу Брацька Вводка.


Материалы

Предшественник этого Лектио -- Шлях до Роботи.

Иллюстрации

Текст (HTML)

Агенти та Залучені

Ринок праці складний і багатогранний. Нелегко зрозуміти, що в ньому відбувається. Ще складніше передбачити, яким він стане. Як працівники та наймачі знаходять один одного?

Передусім і роботодавці, і працівники можуть безпосередньо звернутися один до одного. Без допомоги сторонніх організацій діючий роботодавець може розмістити рекламу на своїх площах - наприклад, повісити вивіску на будівлю або прикріпити оголошення до дверей. Часто наймачі повідомляють про вакансію співробітникам, партнерам і клієнтам, які вже є.

Майбутні працівники або реагують на прямі кампанії роботодавців, або звертаються до сторін, які залучені до ринку праці, але самі не є ні роботодавцями, ні здобувачами. Дійсно, працівники та роботодавці не знаходяться у вакуумі.

Ці треті особи можна об'єднати у дві категорії:

  1. Посередники, які з'єднують працівників та роботодавців. Наприклад, державні центри з працевлаштування допомагають і працівникам знайти роботодавців, і роботодавцям знайти потрібних співробітників.

    Одні посередники можуть підтримувати сайти та інші платформи для співпадіння інтересів. Інші можуть бути у ролі агентів чи працівників, чи роботодавців. Тих агентів, які від імені організацій шукають співробітників, називають сторонніми рекрутерами.

  2. Ті залучені до ринку праці, які беруть участь у ринку безпосередньо, але взаємодіють або з роботодавцями, або з працівниками.

    Залучені можуть бути й організації, ц люди. До залучених людей можна віднести родичів та друзів потенційних працівників. Якщо члени сім'ї можуть бути наставниками або консультантами, їхня допомога в орієнтації на ринку є особливо цінною. До залучених організацій віднесемо партнерів та клієнтів роботодавців, а також усіх, хто надає послуги прямим учасникам ринку.

    Прикладами залучених організацій можуть бути вищі навчальні заклади та професійно-технічні установи. Деякі некомерційні організації та бізнес також спеціалізуються на ринку праці.

Волонтери Брацької Школи самі по собі також є залученими особами. Вони надають послуги освіти як безробітним, так і працевлаштованим. Економічну групу можна віднести як до посередників, так і до залучених. Ця організація і сама є і суб'єктом ринку, і надає послуги різним сторонам.

Будь-який постачальник послуг має свої переваги та недоліки. Основна мета комерційних організацій - не обов'язково допомогти майбутньому професіоналу, а заробити на його бажаннях. Державні органи цієї мети не мають, але їхня допомога далеко не завжди ефективна. Державні організації зазвичай прагнуть працевлаштувати якомога більшу кількість людей, але вони не знають, на яких роботах ці люди будуть максимально результативними для роботодавців, і які роботи максимально підійдуть цим людям.

Следующее лектио

Дипломи про Навчання

Термины

Рынок труда, Субъект рынка труда

Экзамен

Определения

отсутствуют

Вопросы экзамена

Отримано з https://pravka.idosvid.com/w2/index.php?title=Агенти_та_Залучені&oldid=29777