Відмінності між версіями «Вигоди Самозайнятості»
Gary (обговорення • внесок) (→Вопрос(ы)) |
Vitaliy (обговорення • внесок) м (Vitaliy переименовал страницу Выгоды Самозанятости в Вигоди Самозайнятості) |
||
| (Не показано 62 проміжні версії 6 користувачів) | |||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
| − | [[ | + | [[Вигоди Самозайнятості]] (тут і далі по тексту -- ''Лектіо'') -- це частина уроку [[Как Получить Работу|Як Отримати Роботу]]. У [[Брацка Школа|Брацькій Школі]], уроки діляться на так звані [[лектио|лектіо]], кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу '''[[Брацка Вводка|Брацька Вводка]]'''. |
| − | |||
==Материалы== | ==Материалы== | ||
| − | Предшественник этого ''Лектио'' -- [[ | + | Предшественник этого ''Лектио'' -- [[Опыт в Профессии|Досвід в Професії]]. |
===Иллюстрации=== | ===Иллюстрации=== | ||
| Рядок 9: | Рядок 8: | ||
</gallery> | </gallery> | ||
| − | ===Текст=== | + | ===Текст (HTML)=== |
| − | :<p> | + | :<p><strong>Вигоди Самозайнятості</strong></p><p>Самозайнятість - це інший термін для підприємництва. Мається на увазі, що підприємець працює на себе замість того, щоб працювати на іншого роботодавця. Фактично працівник стає своїм же роботодавцем, займаючи себе роботою за своїм вибором.</p><p>Єдиного розміру підприємств немає. Одні підприємці наймають для себе співробітників. Інші - працюють "фрілансерами", без найму когось додатково.</p><p>Слово "фрілансер" (freelancer) вперше з'явилося у світі на початку XIX століття. Цим терміном письменник Вальтер Скотт у романі "Айвенго" описав найманого воїна. В англійській мові "лансер" (lancer) - це озброєний воїн, а "фрі" (free) має на увазі незалежність від будь-якої окремої армії.</p><p>В українській мові, фрілансерів також називають вільними художниками, кустарями-одинаками, вільнонайманими або позаштатниками. Вони працюють не за трудовими договорами, а за договорами підряду. Законодавство США замість літературного терміна "фрілансер" вживає словосполучення "незалежний підрядник" (independent contractor).</p><p>Штатному співробітнику роботодавець часто дає інструкції, що "робити", наприклад, "за свою зарплату, сиди тут з 8-ми ранку і до 5-ї вечора і малюй картину". Фрілансера зазвичай наймають вже не просто робити, а зробити, зробити готовий продукт. Фактично, вільнонаймачі "підряджаються" виконати якусь певну роботу. Завдання фрілансеру може звучати як "ми заплатимо таку суму за картину, яка добре впишеться в цей інтер'єр".</p><p> Роботодавець забезпечує штатного співробітника як інструкціями, так і необхідним інструментом. Фрілансери приходять із власними знаряддями праці.</p><p>Немає якоїсь єдиної траєкторії, за якою люди стають підприємцями. Одні відкривають нові можливості на початку кар'єри, інші - всередині, треті - у другій половині, а хтось, ймовірно, вже на пенсії.</p><p>Одні підприємці, як правило, молодші, вигадують і реалізують щось нове. Інші спочатку працюють на когось, напрацьовують зв'язки та знання і вирішують організувати свій бізнес краще роботодавця або, як мінімум, вигідніше для себе.</p><p> Деякі вважають, що бізнес-ідея - це передумова успіху своєї справи. Інвестори ж більше дивляться не на один задум, а здатність команди працювати з ідеями, і що критично важливо, реалізовувати їх.</p><p>Для того, щоб самозайнятість була оплачуваною, новий бізнес має бути успішним. Однак будь-яке нове підприємство, яке часто називають стартапом, — значний ризик. 80% стартапів не доживають до першого прибутку. Венчурні компанії очікують, що дохід від невеликої кількості успішних підприємств перевищить збитки від великої кількості неуспішних.</p><p>У той же час успіх чи неуспіх починання не визначається виключно прибутковістю стартапу. Один із учасників проєкту Bskol, назвемо його Романом, розпочав свій власний бізнес у рекрутингу. Як підприємець грошей він не заробив. Однак через деякий час одна компанія найняла його корпоративним рекрутером. Його власний бізнес надав йому необхідні навички та підтвердження кваліфікації.</p> |
| + | |||
| + | ===Следующее лектио=== | ||
| + | :[[Работа в Bskol|Робота в iDosvid]] | ||
===Термины=== | ===Термины=== | ||
| − | :[[]] | + | :[[Самозанятость]], [[Бизнес-идея]], [[Инвестор]], [[Стартап]], [[Венчурная компания]] |
| + | |||
| + | ==Экзамен== | ||
| − | === | + | ===Определения=== |
| − | |||
| − | + | ===Вопросы экзамена=== | |
[[Category: Лектио]] | [[Category: Лектио]] | ||
Поточна версія на 20:41, 18 листопада 2022
Вигоди Самозайнятості (тут і далі по тексту -- Лектіо) -- це частина уроку Як Отримати Роботу. У Брацькій Школі, уроки діляться на так звані лектіо, кожне з яких складається з мікролекції та одного або декількох заключних питань. Урок, своєю чергою, належить до курсу Брацька Вводка.
Зміст
Материалы
Предшественник этого Лектио -- Досвід в Професії.
Иллюстрации
Текст (HTML)
Вигоди Самозайнятості
Самозайнятість - це інший термін для підприємництва. Мається на увазі, що підприємець працює на себе замість того, щоб працювати на іншого роботодавця. Фактично працівник стає своїм же роботодавцем, займаючи себе роботою за своїм вибором.
Єдиного розміру підприємств немає. Одні підприємці наймають для себе співробітників. Інші - працюють "фрілансерами", без найму когось додатково.
Слово "фрілансер" (freelancer) вперше з'явилося у світі на початку XIX століття. Цим терміном письменник Вальтер Скотт у романі "Айвенго" описав найманого воїна. В англійській мові "лансер" (lancer) - це озброєний воїн, а "фрі" (free) має на увазі незалежність від будь-якої окремої армії.
В українській мові, фрілансерів також називають вільними художниками, кустарями-одинаками, вільнонайманими або позаштатниками. Вони працюють не за трудовими договорами, а за договорами підряду. Законодавство США замість літературного терміна "фрілансер" вживає словосполучення "незалежний підрядник" (independent contractor).
Штатному співробітнику роботодавець часто дає інструкції, що "робити", наприклад, "за свою зарплату, сиди тут з 8-ми ранку і до 5-ї вечора і малюй картину". Фрілансера зазвичай наймають вже не просто робити, а зробити, зробити готовий продукт. Фактично, вільнонаймачі "підряджаються" виконати якусь певну роботу. Завдання фрілансеру може звучати як "ми заплатимо таку суму за картину, яка добре впишеться в цей інтер'єр".
Роботодавець забезпечує штатного співробітника як інструкціями, так і необхідним інструментом. Фрілансери приходять із власними знаряддями праці.
Немає якоїсь єдиної траєкторії, за якою люди стають підприємцями. Одні відкривають нові можливості на початку кар'єри, інші - всередині, треті - у другій половині, а хтось, ймовірно, вже на пенсії.
Одні підприємці, як правило, молодші, вигадують і реалізують щось нове. Інші спочатку працюють на когось, напрацьовують зв'язки та знання і вирішують організувати свій бізнес краще роботодавця або, як мінімум, вигідніше для себе.
Деякі вважають, що бізнес-ідея - це передумова успіху своєї справи. Інвестори ж більше дивляться не на один задум, а здатність команди працювати з ідеями, і що критично важливо, реалізовувати їх.
Для того, щоб самозайнятість була оплачуваною, новий бізнес має бути успішним. Однак будь-яке нове підприємство, яке часто називають стартапом, — значний ризик. 80% стартапів не доживають до першого прибутку. Венчурні компанії очікують, що дохід від невеликої кількості успішних підприємств перевищить збитки від великої кількості неуспішних.
У той же час успіх чи неуспіх починання не визначається виключно прибутковістю стартапу. Один із учасників проєкту Bskol, назвемо його Романом, розпочав свій власний бізнес у рекрутингу. Як підприємець грошей він не заробив. Однак через деякий час одна компанія найняла його корпоративним рекрутером. Його власний бізнес надав йому необхідні навички та підтвердження кваліфікації.
